أعلنت NEC (شركة نيبون إلكتريك) نهار 10 بالتوقيت المحلي أنها أسسات رسمياً فبداية هاد الشهر «قسم الذكاء الاصطناعي المؤسسي والقوى العاملة»، اللي جميع أدوار الموظفين فيه كيلعبها الذكاء الاصطناعي. الهدف من هاد المؤسسة هو التحقق من طرق التفاعل بين البشر والذكاء الاصطناعي، بعدما دازت من اختبار داخلي دام شهر كامل.
كيضم «قسم الذكاء الاصطناعي المؤسسي والقوى العاملة» ديال NEC أربعة مستويات: رئيس القسم، واللجنة، والمديرين، والموظفين العاديين. فهاد النظام، كيتكلف الذكاء الاصطناعي بوحدو بجميع المراحل، من تحديد المهام حتى التنفيذ والتطور الذاتي، بينما كيتكلف البشر بمراقبة الجودة والتسيير.
واللي مثير للاهتمام هو أن الموظفين ديال الذكاء الاصطناعي اللي كيتم توليدهم خاصهم حتى هما يدوزو من تكوين الاندماج، ويتعلمو مبادئ وقيم NEC، والرسالة ديالها، وقواعد السلوك، والأنظمة الداخلية.
كيجمع هاد القسم كل أسبوع الآراء والاقتراحات ديال جميع الموظفين ديال الذكاء الاصطناعي، ومن بعد كتتناقش وكتتحل فاجتماع لجنة الذكاء الاصطناعي. والمشاريع اللي يقدر التنظيم ديال الذكاء الاصطناعي يعالجها تقدر تخدم بشكل مستقل بلا تدخل بشري؛ أما المسائل اللي كتحتاج استكمال البيانات أو الصلاحيات أو المعارف أو المعلومات السياقية، فكتتقدم على شكل طلبات للبشر.
وقالت NEC إن الذكاء الاصطناعي يقدر يواصل تنفيذ التحليلات الإدارية والمحاكاة والتنبؤ بالمخاطر، ويختصر الوقت اللازم للعمليات الأساسية حتى حوالي 1/7 من المدة السابقة، وهاد الشي كيخلي البشر يخصصو وقت أكثر لمهام أخرى أكثر تطوراً.