حسب تقرير ديال Business Insider، الثمن الجديد ديال صناعة الذكاء الاصطناعي يمكن يكون صحة الناس اللي ساهمو فبنائها بيديهم.
صرّحات ليليان وينغ (Lilian Weng)، الشريكة المؤسسة ديال Thinking Machines Lab، بأنها غادي تستاقل من المنصب ديالها الحالي بسبب الضغط المستمر والمشاكل الصحية. وكانت وينغ خدامة من قبل حتى هي فـ OpenAI. وما كشفتش على المرض اللي كاتعاني منو بالتحديد، ولكن قالت إنها مرضات خلال 7 شهور اللي فاتت أكثر من أي فترة أخرى فحياتها.
وقالت وينغ فمذكرة وجهاتها لزملائها: “حسّيت براسي ما بقيتش قادرة نواصل بنفس الإيقاع ديال الخدمة اللي كتطلبو الشركة الناشئة.”
وماشي هي الوحيدة اللي تأثرات، وردود الفعل فالإنترنت على مغادرتها خير دليل على هاد الشي. فالمنافسة القوية بزاف فمجال الذكاء الاصطناعي كاتفرض ضغط متزايد على الناس اللي مشاركين فيها.
فبداية هاد العام، خذات فيجدي سيمو (Fidji Simo)، المسؤولة فـ OpenAI، عطلة بسبب مشاكل صحية، ومن بعد خرجات نهائياً من المنصب بدوام كامل وولات مستشارة بدوام جزئي. وكانت سيمو من قبل مسؤولة فـ Meta والرئيسة التنفيذية ديال Instacart. وهي كاتعاني من متلازمة تسارع القلب الانتصابي الوضعي (POTS)، وهي حالة مزمنة كاتسبب خفقان القلب والدوخة وحتى الإغماء.
حتى غريغ يانغ (Greg Yang)، الشريك المؤسس ديال xAI، تحوّل لدور مستشار غير رسمي من بعد ما تشخّص عندو مرض لايم. وقال يانغ إنه كاين مرات كاينعس 12 ساعة فالنهار، ومع ذلك ما كايرجعش ليه النشاط، مضيفاً أنه خاصو “يدخل فمود المؤسس بخصوص المشاكل الصحية”.
خلال السنوات اللي فاتت، ظلّ قطاع التكنولوجيا كايدفع الناس باش “يقساو” (hardcore) ويدخلو فـ “مود المؤسس” (founder mode) باش ينافسو. والإرهاق الجسدي والنفسي اللي كاايصيب المسؤولين فالتكنولوجيا بسبب هاد الإيقاع القوي ديال الخدمة، من المفروض يخلي القطاع كامل يعاود يفكر فهاد الطريقة ديال المنافسة.
ولكن الواقع هو أن سباق الذكاء الاصطناعي ما غاديش يوقف بسبب مغادرة أي شخص. فالخلفية كاينة فرصة سوقية قيمتها تريليونات الدولارات، والقطاع كامل تقريباً كاايعتقد أن أي تباطؤ ممكن يخلّي الشركات تفقد الأفضلية ديالها فالمنافسة.
ومن اللافت أن المسؤولين اللي كيختارو يمشيو غالباً مازال بينهم وبين أعلى صناع القرار فالشركة طبقة وحدة. أما الرؤساء التنفيذيون ديال الشركات، فمازالين جالسين فمناصبهم.
ومن بين الحالات القليلة مؤخراً اللي تعلّقات بمغادرة المسؤول الأعلى بسبب مشاكل صحية، كاينة تجربة توم سيبل (Tom Siebel)، مؤسس ورئيس C3.ai التنفيذي، وهي حالة عندها دلالة كبيرة. سيبل استاقل من منصب الرئيس التنفيذي فـ 2025 بعدما سببات ليه إصابة بمرض مناعي ذاتي مشاكل فالبصر، ولكن رجع فشهر 5 هاد العام باش يعاود يقود الشركة. وقال وقتها لـ CNBC إن أداء الشركة من قبل كان “بصراحة غير مقبول”.