حسب ما أفادت به رويترز اليوم، كشف جوج ديال الناس مطّلعين أن سيرغي برين، الشريك المؤسس لغوغل، بقى خلال الشهور اللي فاتت كيحثّ الموظفين ديال القسم الرئيسي ديال الذكاء الاصطناعي يركّزو كاملين على نموذج Gemini، حيث الشركة الأم Alphabet كتسعى تقلّص الفارق بينها وبين المنافسين.
وقال واحد الشخص رفض يكشف على سميتو إنه فاجتماع عام ديال الموظفين فشهر أبريل، وبينما كانت شركة Anthropic خدامة بكامل طاقتها على النسخة التجريبية من نموذجها القوي Claude Mythos، برين هضر مع مئات الموظفين ديال غوغل وحثّ مختبر الذكاء الاصطناعي Google DeepMind التابع للشركة يسرّع الوتيرة.
فنونبر اللي فات، نموذج Gemini ديال غوغل تفوّق لفترة قصيرة على المنافسين، ولكن آخر التحديثات ديال Anthropic وOpenAI رجعاتو يتأخر عليهم. وكشفو مصادر أن غوغل أجّلت فغشت موعد الإصدار بجوج شهور، بعدما بيّنات الاختبارات الداخلية أن النسخة الرئيسية الجديدة من Gemini ما زالت متأخرة على المنافسين فمجالات بحال البرمجة.
نهار 5 غشت، أعلنت غوغل على تغييرات كبيرة فقيادة قسم الذكاء الاصطناعي DeepMind، وتنحّى الرئيس التنفيذي السابق ديميس هاسابيس (Demis Hassabis) من المنصب، وخلفو نائبو كوري كافوكجي أوغلو (Koray Kavukcuoglu). أما هاسابيس فتولّى منصب الرئيس، مع تقليص مسؤولياتو الإدارية. وفنفس الوقت، استقالو جوج ديال المسؤولين التقنيين السابقين على مشروع Gemini، وأسّسو بجوج شركة ناشئة.
ورغم أن بعض المراقبين فالمجال كيتساءلو واش غوغل بدات كتنساحب من سباق النماذج، إلا أن سبعة ديال الناس اللي عارفين خدامين على تطوير Gemini قالو إن الاستراتيجية التجارية والتغييرات فالموارد البشرية اللي أعلنت عليها Alphabet الأسبوع اللي فات مرتبطة بشكل وثيق بمجهودها باش تولّي مهيمنة فمجال النماذج.
هاد التغييرات كتعني زيادة فإضعاف الاستقلالية ديال DeepMind. ومنذ ما شرات غوغل هاد المختبر اللي كاين فلندن، بريطانيا، فـ2014، وهي كتضعف تدريجياً الاستقلالية ديالو باش تدفع بتقنيات الذكاء الاصطناعي ديالو نحو مزيد من البرمجيات، وبالتالي تحقق أرباح أكثر. وكشف جوج ديال المصادر أن Alphabet أعلنت حتى فاجتماع عام ديال الموظفين نهار 6 غشت أن بعض الفرق غادي تخرج من DeepMind وتنضم لشركة غوغل.
غوغل رفضات تجاوب رويترز على الأسئلة المتعلقة بمشاركة برين مؤخراً فشؤون DeepMind، والتغييرات الهيكلية فالمختبر، ومخاوف الموظفين.
وذكرت التقارير كذلك أنه فاجتماع عام لجميع موظفي القسم اللي تعقد نهار الخميس اللي فات، حاول هاسابيس وكافوكجي أوغلو يطمنو الموظفين بخصوص مستقبل DeepMind، مع العلم أن الأغلبية ديالهم ما عرفو بهاد التغيير حتى خرج للعلن.
وقال جوج ديال المصادر إن هاسابيس وكافوكجي أوغلو أخبرو الموظفين بأن عدة فرق غير تقنية غادي تخرج من DeepMind وتدخل فالبنية العامة ديال الشركة فالتبليغ الإداري.
وفنفس الوقت، قالو مصادر إن هاسابيس نقص من مشاركتو فإدارة Gemini، وبعد مدة قصيرة من الإطلاق الأول لنموذج الذكاء الاصطناعي فـ2023، سلّم هاد المسؤولية لنائبو.
وذكرت التقارير كذلك أن كافوكجي أوغلو كان كيعزّز النفوذ ديالو. فالعام اللي فات، انتاقل من لندن لماونتن فيو، وترقّى لمنصب كبير معماريي الذكاء الاصطناعي، وولا كيرفع التقارير مباشرة للرئيس التنفيذي ديال غوغل، سوندار بيتشاي. وبدا كافوكجي أوغلو حتى هو كيبني سمعة فالأقسام الأخرى ديال غوغل، حيث كيتفوّق أكثر فالتسويق التجاري. وحسب واحد الشخص مطّلع، حتى قبل انتقالو، كان كافوكجي أوغلو، ماشي هاسابيس، هو جهة الاتصال الرئيسية بين DeepMind وGoogle Cloud (ملاحظة: هو المصدر الرئيسي لمداخيل الشركة من الذكاء الاصطناعي).