NEC (জাপান ইলেকট্রিক) স্থানীয় সময় ১০ তারিখে ঘোষণা করেছে যে, তারা চলতি মাসের শুরুতে আনুষ্ঠানিকভাবে “কর্পোরেট কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও কর্মীবাহিনী বিভাগ” প্রতিষ্ঠা করেছে, যেখানে সব কর্মীর ভূমিকা AI পালন করবে। এই প্রতিষ্ঠানটির উদ্দেশ্য হলো মানুষ ও AI-এর পারস্পরিক যোগাযোগের পদ্ধতি যাচাই করা। এর আগে এক মাসব্যাপী অভ্যন্তরীণ পরীক্ষা চালানো হয়েছিল।
NEC-এর “কর্পোরেট কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও কর্মীবাহিনী বিভাগে” বিভাগীয় প্রধান, কমিটি, ব্যবস্থাপক ও সাধারণ কর্মী, এই ৪টি স্তর রয়েছে। এই সিস্টেমে AI কাজ নির্ধারণ থেকে শুরু করে তা সম্পাদন ও নিজস্ব বিবর্তন পর্যন্ত সব ধাপ স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিচালনা করে; আর মানুষ গুণমান নিয়ন্ত্রণ ও ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করে।
মজার বিষয় হলো, তৈরি করা AI কর্মীদেরও প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রশিক্ষণ নিতে হয় এবং NEC-এর মূল্যবোধ, উদ্দেশ্য, আচরণবিধি ও অভ্যন্তরীণ নিয়মকানুন শিখতে হয়।
এই বিভাগ প্রতি সপ্তাহে সব AI কর্মীর মতামত ও পরামর্শ সংগ্রহ করে। এরপর সেগুলো AI কমিটিতে আলোচনা ও সমাধান করা হয়। AI সংগঠনের মধ্যে পরিচালনাযোগ্য প্রকল্পগুলো মানুষের হস্তক্ষেপ ছাড়াই স্বাধীনভাবে চলতে পারে। তবে যেসব বিষয়ে তথ্য, অনুমতি, জ্ঞান, প্রেক্ষাপটসংক্রান্ত তথ্য ইত্যাদি আরও উন্নত করা দরকার, সেগুলো অনুরোধের আকারে মানুষের কাছে জমা দেওয়া হয়।
NEC জানিয়েছে, AI ধারাবাহিকভাবে ব্যবস্থাপনা বিশ্লেষণ, সিমুলেশন ও ঝুঁকি পূর্বাভাসের কাজ সম্পাদন করতে পারে। এটি মূল কার্যক্রমের সময় আগের প্রায় ১/৭-এ কমিয়ে আনতে পারে, ফলে মানুষ আরও বেশি সময় অন্যান্য উচ্চতর কাজের জন্য ব্যয় করতে পারবে।