Business Insider-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা শিল্পের সর্বশেষ মূল্য হয়তো তাদেরই স্বাস্থ্য, যারা নিজেদের হাতে এটি গড়ে তুলেছেন।
Thinking Machines Lab-এর সহপ্রতিষ্ঠাতা লিলিয়ান ওয়েং (Lilian Weng) জানান, দীর্ঘস্থায়ী চাপ ও স্বাস্থ্যগত সমস্যার কারণে তিনি তাঁর বর্তমান পদ থেকে সরে দাঁড়াবেন। ওয়েং এর আগে OpenAI-তেও কাজ করেছেন। ঠিক কী রোগে তিনি আক্রান্ত, তা তিনি জানাননি। তবে বলেছেন, গত ৭ মাসে জীবনের অন্য যেকোনো সময়ের তুলনায় তিনি বেশি বার অসুস্থ হয়েছেন।
সহকর্মীদের লেখা এক বিবৃতিতে ওয়েং বলেন, “আমার মনে হচ্ছে, একটি স্টার্টআপের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মগতির সঙ্গে তাল মিলিয়ে চলা আর আমার পক্ষে সম্ভব নয়।”
তিনিই একমাত্র আক্রান্ত ব্যক্তি নন, তাঁর পদত্যাগ নিয়ে ইন্টারনেটে যে প্রতিক্রিয়া দেখা গেছে, সেটিই তার প্রমাণ। তীব্র AI প্রতিযোগিতা এতে অংশ নেওয়া মানুষদের ওপর ক্রমবর্ধমান চাপ সৃষ্টি করছে।
চলতি বছরের শুরুর দিকে OpenAI-এর নির্বাহী কর্মকর্তা ফিজি সিমো (Fidji Simo) স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটিতে যান। পরে তিনি পূর্ণকালীন পদ পুরোপুরি ছেড়ে খণ্ডকালীন পরামর্শকে পরিণত হন। সিমো এর আগে Meta-এর নির্বাহী কর্মকর্তা এবং Instacart-এর CEO ছিলেন। তিনি পোস্টুরাল অর্থোস্ট্যাটিক ট্যাকিকার্ডিয়া সিনড্রোমে (POTS) আক্রান্ত, যা একটি দীর্ঘস্থায়ী রোগ এবং এর ফলে হৃদস্পন্দন বেড়ে যাওয়া, মাথা ঘোরা ও অজ্ঞান হয়ে যাওয়ার মতো উপসর্গ দেখা দিতে পারে।
xAI-এর সহপ্রতিষ্ঠাতা গ্রেগ ইয়াং (Greg Yang) লাইম রোগ শনাক্ত হওয়ার পর অনানুষ্ঠানিক পরামর্শকের ভূমিকায় চলে যান। ইয়াং জানান, কখনও কখনও তিনি প্রতিদিন ১২ ঘণ্টা ঘুমিয়েও শক্তি ফিরে পান না। তিনি বলেন, স্বাস্থ্যগত সমস্যার ক্ষেত্রে তাঁকে “প্রতিষ্ঠাতা মডেলে প্রবেশ করতে হবে।”
গত কয়েক বছর ধরে প্রযুক্তি শিল্প প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে “হার্ডকোর” (hardcore) হওয়া এবং “প্রতিষ্ঠাতা মডেলে” (founder mode) প্রবেশের প্রচার করে আসছে। প্রযুক্তি নির্বাহীরা এই ধরনের অত্যন্ত কঠোর কর্মগতির কারণে শারীরিক ও মানসিকভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়ছেন। এতে পুরো শিল্পেরই এই প্রতিযোগিতার পদ্ধতি নিয়ে নতুন করে ভাবা উচিত।
কিন্তু বাস্তবতা হলো, কারও চলে যাওয়ার কারণে AI প্রতিযোগিতা থেমে থাকবে না। এর পেছনে রয়েছে কয়েক ট্রিলিয়ন ডলারের বাজারসুযোগ। একই সঙ্গে পুরো শিল্পেই প্রচলিত ধারণা হলো, গতি কমানোর যেকোনো পদক্ষেপ প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হারানোর কারণ হতে পারে।
লক্ষণীয় বিষয় হলো, পদত্যাগ করা নির্বাহীরা সাধারণত কোম্পানির সর্বোচ্চ সিদ্ধান্তগ্রহণকারীদের থেকে এক ধাপ নিচে অবস্থান করেন। অন্যদিকে, বিভিন্ন কোম্পানির CEO-রা এখনও তাঁদের পদে বহাল রয়েছেন।
সর্বোচ্চ পর্যায়ের দায়িত্বশীল ব্যক্তির পদত্যাগ-সংক্রান্ত সাম্প্রতিক কয়েকটি স্বাস্থ্যঘটনার মধ্যে C3.ai-এর প্রতিষ্ঠাতা ও CEO টম সিবেল (Tom Siebel)-এর অভিজ্ঞতা অন্যতম, এবং এই ঘটনাটি বেশ তাৎপর্যপূর্ণ। অটোইমিউন রোগের কারণে দৃষ্টিশক্তির সমস্যায় ভুগে সিবেল ২০২৫ সালে CEO পদ থেকে সরে দাঁড়ান। তবে এ বছরের মে মাসে তিনি আবার কোম্পানির নেতৃত্বে ফিরে আসেন। সে সময় CNBC-কে তিনি বলেছিলেন, কোম্পানির আগের কার্যসম্পাদন “সত্যি বলতে অগ্রহণযোগ্য” ছিল।