বিদেশি গণমাধ্যম Axios গতকাল AI প্রতিভার জন্য চলমান প্রতিযোগিতা নিয়ে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, শীর্ষস্থানীয় AI গবেষকেরা এখনও বিভিন্ন AI ল্যাবের মধ্যে ঘন ঘন চাকরি বদল করছেন, কিন্তু এসব কোম্পানির পক্ষে প্রতিভা ধরে রাখা অত্যন্ত কঠিন।
স্পষ্টতই, এই ধারাবাহিক চাকরি বদলের ঘটনায় অর্থ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। কিছু গবেষক এমন পারিশ্রমিক পেতে চান, যা প্রত্যাখ্যান করা কঠিন; অন্যরা Anthropic, OpenAI-এর মতো শীর্ষস্থানীয় কোম্পানির IPO-এর আগে শেয়ার পেতে চান, যাতে তালিকাভুক্তির পর বিপুল অর্থ উপার্জন করতে পারেন।
বিষয়টি সম্পর্কে অবগত ব্যক্তিদের বরাতে জানা গেছে, Anthropic-এর CEO দারিও আমোদেই (দ্রষ্টব্য: Dario Amodei) অভ্যন্তরীণভাবে আশঙ্কা প্রকাশ করেছিলেন: কিছু মানুষ Anthropic-এ যোগ দিচ্ছেন মূলত অর্থের জন্য, কোম্পানির মহৎ AI মিশনের জন্য নয়।
এ বিষয়ে Axios মনে করে, সবাই অর্থের কারণে চাকরি বদল করেন না। শীর্ষস্থানীয় AI গবেষকেরা কম্পিউটিং সম্পদ পাওয়া যাবে কি না, পণ্যের প্রযুক্তিগত দিক নির্ধারণের সুযোগ থাকবে কি না এবং গবেষণা ও উন্নয়নের স্বাধীনতা থাকবে কি না, সেসব বিষয়েও নজর দেন। পাশাপাশি, AI ক্ষেত্রে অনেকেই বিশ্বাস করেন যে তারা বৈশ্বিক অর্থনীতির কাঠামো বদলে দিতে এবং যুগান্তকারী পণ্য তৈরি করতে পারবেন। তাই অবস্থান, উচ্চাকাঙ্ক্ষা ও মতাদর্শগত পার্থক্য কখনও কখনও অর্থের মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
এছাড়া, ঘন ঘন কর্মী পরিবর্তনও বিভিন্ন কোম্পানির ওপর চাপ সৃষ্টি করে। AI গবেষণা সহকর্মীদের পারস্পরিক আস্থা ও অভ্যন্তরীণ জ্ঞান সঞ্চয়ের ওপর অত্যন্ত নির্ভরশীল। কর্মীরা ঘন ঘন চলে গেলে প্রকল্পের ধারাবাহিকতা বজায় রাখা সম্ভব হয় না, আর কোম্পানিগুলোকে নিয়মিত অর্থ ব্যয় করে নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হয়।