যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোভিত্তিক Handshake AI “পেশাদার নথি অবদানকারী” (Professional Document Contributor) নিয়োগ করছে। কোম্পানিটি “উচ্চমানের লিখিত নথির” জন্য সর্বোচ্চ ৩০,০০০ ডলার পারিশ্রমিক দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে (নোট: বর্তমান বিনিময় হারে প্রায় ২০.৩ লাখ চীনা ইউয়ান)।
এই কাজের জন্য আবেদন করতে হলে প্রার্থীদের পরামর্শ, অর্থনীতি, আইন, সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা সায়েন্সসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা থাকা উচিত। Handshake AI জানিয়েছে, আবেদনকারীদের অবশ্যই সংশ্লিষ্ট নথির মালিক হতে হবে এবং সেগুলো শেয়ার করার অনুমতিও থাকতে হবে।
এতে সম্মতি ও গোপনীয়তা নিয়ে একাধিক প্রশ্ন উঠেছে: কাজ-সংক্রান্ত কোন নথি সত্যিই আপনার মালিকানাধীন, যা শেয়ার করা যায়? আর AI-এর ব্যক্তিগত কাজের তথ্য কতটা জানা উচিত?
Handshake AI নথির পাতায় মূল্য নির্ধারণ করেছে: প্রতি পৃষ্ঠায় ৬ ডলার (বর্তমান বিনিময় হারে প্রায় ৪০.৫ চীনা ইউয়ান)।
যাচাইয়ে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের প্রতি পৃষ্ঠায় ৬ ডলার (বর্তমান বিনিময় হারে প্রায় ৪০.৫ চীনা ইউয়ান) হারে পারিশ্রমিক দেওয়া হবে। সর্বোচ্চ ৫০টি নথি জমা দেওয়া যাবে এবং প্রতিটি নথির সর্বোচ্চ দৈর্ঘ্য ১০০ পৃষ্ঠা। অর্থাৎ এই কাজ থেকে সর্বোচ্চ ৩০,০০০ ডলার (বর্তমান বিনিময় হারে প্রায় ২০.৩ লাখ চীনা ইউয়ান) পারিশ্রমিক পাওয়া যেতে পারে।
বিশেষভাবে মনে রাখা দরকার, শুধুমাত্র “যাচাইয়ে উত্তীর্ণ” পৃষ্ঠাগুলোর জন্যই পারিশ্রমিক দেওয়া হবে। তবে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে কোনো নথি উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য কী কী শর্ত পূরণ করতে হবে, তা স্পষ্ট করা হয়নি।
এছাড়া স্লাইড ও প্রেজেন্টেশন “সাধারণত গ্রহণযোগ্য নয়”। Handshake AI মূলত Word নথি, PDF এবং লিখিত উপাদানসমৃদ্ধ অন্যান্য সামগ্রী চায়।
নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে: “এটি প্রচলিত পূর্ণকালীন চাকরি নয়। আপনাকে শুধু একবার ব্যক্তিগত তথ্য জমা দিতে হবে। আপনি যোগ্য হলে, পরবর্তীতে সংশ্লিষ্ট সুযোগ তৈরি হলে আমরা আপনাকে নথি অবদান প্রকল্পে অংশ নেওয়ার আমন্ত্রণ জানাব।”
AI প্রশিক্ষণ কোম্পানিগুলো এখন বিভিন্ন ধরনের ডেটাসেটের জন্য অর্থ দিচ্ছে। কেউ কাপড় ভাঁজ করে অর্থ উপার্জন করতে পারেন, আবার কেউ বিনামূল্যে পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের নিজের অ্যাপার্টমেন্টে ঢোকার অনুমতি দিয়ে অর্থ পেতে পারেন, শর্ত হলো পুরো প্রক্রিয়াটি ধারণ করতে দিতে হবে, যাতে AI রোবট প্রশিক্ষণের জন্য ডেটা সরবরাহ করা যায়।
তবে এসব কোম্পানি প্রায়ই অত্যন্ত কঠোর নিয়ম তৈরি করে, যা শেষ পর্যন্ত পাওয়া সম্ভব পারিশ্রমিকও সীমিত করতে পারে।
নিজের নথি জমা দিতে চাইলে প্রথমেই নথিগুলোর মালিকানা আপনার থাকতে হবে।
ডেটা গোপনীয়তা নিয়ে কাজ করা King & Spalding আইন সংস্থার অংশীদার Thomas Ahlering এ বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। প্রথমত, তিনি জানতে চান, এসব ডেটা শেষ পর্যন্ত কী প্রশিক্ষণে ব্যবহার করা হবে। তিনি বলেন, “এই ডেটা তাদের নিজস্ব মডেল প্রশিক্ষণে ব্যবহৃত হবে, নাকি অন্য প্রতিষ্ঠানের কাছে হস্তান্তর করা হবে, তা এখনো স্পষ্ট নয়।”
সম্ভাব্য কপিরাইট সমস্যা নিয়েও তিনি উদ্বিগ্ন। তিনি প্রশ্ন করেন, “এসব নথির মালিক আসলে কে? নথিতে গোপনীয় তথ্য নেই তা নিশ্চিত করতে তারা কী ধরনের যাচাইব্যবস্থা নিয়েছে?”
আবেদনকারীরা সংশ্লিষ্ট নথির মালিক কি না, Handshake AI কীভাবে যাচাই করবে তা জানতে সাংবাদিকরা কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ করলেও কোনো প্রতিনিধি সাড়া দেননি।
নথির মালিকানা প্রমাণ করা সহজ নয়। কিছু পরিস্থিতি যে গ্রহণযোগ্য নয়, তা স্পষ্ট, যেমন চাকরির সময় কোম্পানির জন্য তৈরি করা কাজের ফলাফল। সহজভাবে বললে, আপনি যে কাজের ফলাফলকে নিজের বলে মনে করেন, সেটির মালিকানা বাস্তবে কোম্পানির হতে পারে।
তাহলে নথিটি যদি কোনো ক্লায়েন্টের জন্য তৈরি করা হয়? অথবা নথিটি আপনি নিজে তৈরি করলেও তাতে আগের ব্যবসায়িক কাজের সংবেদনশীল তথ্য থাকলে কী হবে? “আমার মনে হয়, এটি একটি ধূসর এলাকা,” বলেন Ahlering।
যারা এসব নথি দিয়ে দ্রুত কিছু অর্থ উপার্জন করতে চান, তাদের হয়তো সরাসরি বসের কাছে নথির কপিরাইট নিজের নামে হস্তান্তরের অনুরোধ করাও উচিত নয়। Ahlering বলেন, “আমার ধারণা, অধিকাংশ নিয়োগকর্তাই এতে অস্বস্তি বোধ করবেন।”