京東は本日、2027年度の新卒採用を開始すると発表した。2027年卒の学部・修士・博士課程の卒業生を対象に、調達・販売、物流、技術、プロダクト、運営、デザイン、ヘルスケア、エンジニアリング、コーポレート、保険・金融、マーケティング・ビジネスなどの分野で募集する。
京東は今年、前年までと異なり、採用プロセスに初めてAI面接を導入した。公式発表によると、書類選考を通過した卒業生にはアセスメントの通知が届き、アセスメント通過後、一部の職種ではAI面接またはオンライン筆記試験を受ける必要がある。面接または筆記試験に合格すると、採用通知書が発行される。
IT之家が京東の決算資料を確認したところ、京東グループの2026会計年度第1四半期（2026年1月1日～2026年3月31日）の営業総収入は3156.9億元に達し、京東リテールは150億元の営業利益を計上した。収益力は過去最高水準にある。