외신 Axios는 어제 AI 인재 쟁탈전에 관한 기사를 통해, 최고 수준의 AI 연구원들이 여전히 여러 AI 연구소 사이에서 빈번하게 이직하고 있지만 이들 기업이 인재를 붙잡기는 매우 어렵다고 보도했다.
분명 돈은 이러한 일련의 이직에서 중요한 역할을 한다. 일부 연구원은 거절하기 어려운 보수를 원하고, 다른 이들은 Anthropic, OpenAI 등 최고 수준 기업이 IPO를 진행하기 전에 지분을 받아 상장 후 막대한 수익을 얻기를 원한다.
관계자에 따르면 Anthropic의 CEO 다리오 아모데이(Dario Amodei)는 내부적으로 일부 사람들이 회사의 숭고한 AI 사명 때문이 아니라 돈을 위해 Anthropic에 합류하는 것 같다는 우려를 표한 적이 있다.
Axios는 이에 대해 모든 사람이 돈 때문에 이직하는 것은 아니라고 분석했다. 최고 수준의 AI 연구원들은 컴퓨팅 자원을 확보할 수 있는지, 제품과 기술의 방향을 결정할 수 있는지, 연구개발의 자유를 누릴 수 있는지도 중요하게 생각한다. 또한 AI 분야의 많은 사람들은 자신이 세계 경제의 구도를 바꾸고 혁신적인 제품을 만들어낼 수 있다고 믿기 때문에, 지위와 야망, 이념의 차이가 때로는 돈만큼 중요하다.
이 밖에도 빈번한 인력 이동은 각 기업에 부담을 준다. AI 연구는 동료 간 신뢰와 내부 지식의 축적에 크게 의존하기 때문에, 퇴사가 빈번하게 발생하면 프로젝트를 안정적으로 이어갈 수 없고 기업은 계속해서 채용에 비용을 써야 한다.