블룸버그통신은 오늘(19일) 퓨리서치센터 조사 결과를 인용해, 미국의 가장 젊은 노동자층이 AI에 대해 점점 더 회의적인 태도를 보이고 있으며 기술 발전으로 대규모 일자리 손실이 발생할 것을 갈수록 우려하고 있다고 보도했다.
퓨리서치센터가 2021년 이 조사를 시작한 이후 처음으로 30세 미만 성인의 절반 이상이 AI에 대해 기대보다 우려를 더 크게 나타냈다. 가장 젊은 집단의 변화가 특히 두드러졌다. 과거 AI의 발전 잠재력을 가장 긍정적으로 평가했던 사람들이 이제는 AI에 가장 회의적인 집단 중 하나가 된 것이다. 이 연령대 성인의 거의 4분의 3은 AI가 일자리 기회를 줄일 것이라고 생각했으며, 이는 2년 전의 61%보다 높은 비율이다.
이 밖에도 다른 대부분의 연령대가 비슷한 태도를 보였다.
이 같은 결과는 미국 청년층과 AI 사이의 복잡한 관계를 더욱 잘 보여준다. 청년층은 AI를 가장 능숙하게 사용하는 집단 중 하나인 동시에, AI가 초급 일자리를 약화시킬 가능성이 있는 시기에 사회에 진입하고 있다. 초급 일자리는 오랫동안 청년층이 노동시장에 진입하는 중요한 통로였다.
이러한 우려는 청년층에만 국한되지 않는다. 퓨리서치센터에 따르면 미국인의 절반 이상이 AI에 대해 우려하고 있다. 이미 직장에서 입지를 다진 사람들은 오히려 AI에 대해 점점 더 긍정적인 태도를 보이고 있다. 이는 경험이 풍부한 노동자일수록 AI의 혜택을 받을 가능성이 높다는 견해를 뒷받침한다.
현재 AI가 미국의 채용에 어느 정도 영향을 미쳤는지는 정확히 판단하기 어렵다. AI의 빠른 확산이 경기 둔화와 맞물리면서 두 요인을 완전히 분리하기 어렵기 때문이다. 또한 AI는 일자리 전체가 아니라 한 직무의 일부 업무만 대체할 수도 있다.
직장에 새로 진입하는 사람들을 대상으로 한 채용이 둔화되고 있다는 징후는 이미 나타나고 있다. 미국 기업 임원들도 AI로 일부 업무를 자동화하면 인건비를 줄일 수 있다고 공개적으로 언급했다.