Mkurugenzi Mtendaji wa Nvidia, Huang Renxun, hakubaliani na kauli inayodaiwa kuwa kutakuwa na “mauaji makubwa ya wafanyakazi wa ofisini”. Katika hotuba yake kwenye Startup School ya Y Combinator, Huang alijibu utabiri mbalimbali wa kukatisha tamaa kuhusu AI. Alisisitiza kwamba tunapaswa kutofautisha kati ya “majukumu (tasks)” na “kazi (jobs)”; AI huondoa ya kwanza, si ya pili.
“Kila kazi itabadilika, na wakati huohuo kazi nyingi mpya zitaibuka,” alisema Huang. “Mtazamo kwamba AI itaharibu nafasi za ajira umegeuza kabisa uhalisia wa mambo.”
Huang alitoa mfano wa “jukumu”: baadhi ya wahudumu wa huduma kwa wateja hupokea simu, kushughulikia malalamiko na kujibu kwa kutumia taarifa kutoka kwenye hifadhidata. “Aina hii ya jukumu itabadilishwa na mifumo ya kiotomatiki,” alisema.
Kwa kweli, huduma kwa wateja imekuwa miongoni mwa sekta zinazoathiriwa kwa urahisi zaidi na AI. Wiki iliyopita tu, Uber ilipunguza takriban 10% ya wafanyakazi wake wa huduma kwa wateja, ikitaja maendeleo ya teknolojia ya AI.
Hata hivyo, Huang anaamini kwamba jukumu si sawa na kazi. “Sababu ni kwamba kazi huwa na madhumuni yake, na kwa kawaida madhumuni hayo hujumuisha majukumu mengi tofauti.”
Alitumia mfano wa madaktari wa radiolojia, akisema AI tayari inaweza kukamilisha kiotomatiki jukumu la kusoma picha za kimatibabu. Ingawa zana za AI za upigaji picha za radiolojia zimekomaa sana na zinapendwa na wengi, hilo halimaanishi kwamba madaktari wa radiolojia wameacha kusoma picha hizo. Kinyume chake, idadi ya nafasi za madaktari wa radiolojia bado inaongezeka.
“Sababu ni kwamba idadi ya wagonjwa wanaosubiri matibabu ni kubwa sana,” alisema Huang. “Sasa madaktari na hospitali wanaweza kuwahudumia wagonjwa wengi zaidi.”
Huang pia alitaja uhandisi wa programu, sekta iliyobadilishwa kwa kiasi kikubwa na AI. Leo, watayarishaji programu wengi wamehama kutoka kuandika msimbo wenyewe na kuanza kuelekeza zana za AI za uandishi wa programu kama Claude Code na Codex zikamilishe kazi za uendelezaji.
Katika hali hii, kinachofanywa kiotomatiki ni jukumu la “kuandika msimbo”, huku nafasi za wahandisi wa programu zikiendelea kuongezeka.
“Kuna mawazo, matarajio na malengo mengi sana ambayo watu wameshindwa kuyatekeleza,” alisema Huang. “Tukifanikiwa kufanya jukumu la uandishi wa programu kuwa la kiotomatiki, tunaweza kuajiri wahandisi wengi zaidi wa programu ili kutekeleza mambo mengi zaidi.”
Pia alitaja kampuni ya teknolojia ya sheria ya AI, Harvey. Huang alisema hapo awali baadhi ya watu walihofia kwamba Harvey ingewachukua nafasi wasaidizi wa wanasheria (Paralegal), lakini kwa kweli, mahitaji ya taaluma hiyo “yanaongezeka kwa kasi ya kushangaza”.
Hata hivyo, mtazamo huu hauambatani kikamilifu na takwimu rasmi. Kulingana na utabiri wa Ofisi ya Takwimu za Kazi ya Marekani (BLS), idadi ya nafasi za wasaidizi wa wanasheria inatarajiwa “kutobadilika karibu kabisa” katika kipindi cha 2024 hadi 2034.
Mtazamo wa Huang kuhusu soko la ajira la siku zijazo unatofautiana wazi na wa Mkurugenzi Mtendaji wa Anthropic, Dario Amodei. Amodei alitabiri mwaka 2025 kwamba hatimaye AI inaweza kuondoa 50% ya nafasi za wafanyakazi wa ofisini walio katika ngazi ya kuanzia.
Hata hivyo, baadaye Amodei alirekebisha kauli yake na kuanza kusisitiza zaidi kwamba AI itaongeza kwa kiasi kikubwa ufanisi wa uzalishaji, ingawa bado anaamini kupotea kwa nafasi za ajira kunaweza kuwa sehemu “isiyoweza kuepukika” ya maendeleo ya AI.
Huang alisema AI kwa hakika itawawezesha wafanyakazi kufanya kazi kwa kasi na ufanisi zaidi, jambo ambalo linaweza kuunda fursa zaidi za ajira. “Huu ni mfano wa kawaida wa ukuaji wa uchumi unaochochewa na kuongezeka kwa ufanisi wa uzalishaji,” alisema Huang. “Ukuaji wa uchumi nao utaleta fursa zaidi za ajira.”