Kulingana na ripoti ya 《Business Insider》 leo (tarehe 31), waraka mpya wa Apollo Global Management unaonyesha kuwa AI huenda isiwaondolee watu kazi moja kwa moja, lakini inaweza kuanza kwa kupunguza mishahara.
Utafiti huo ulifuatilia data ya mishahara na ajira katika taaluma 321. Matokeo yanaonyesha kuwa, tangu 2023, kasi halisi ya ongezeko la mishahara katika nafasi zilizo wazi zaidi kwa AI ilipungua kwa wastani wa 6.7%. Kipindi hicho kinaendana kwa kiasi na wakati ChatGPT ilipoanza kupata umaarufu kwa kasi.
Wachambuzi wa Apollo, Sanya Edlich na mwanauchumi mkuu Torsten Slok, waliandika katika ripoti hiyo kwamba utafiti bado haujapata athari “inayoweza kugunduliwa” ya AI kwa ajira kwa ujumla.
Wafanyakazi wenye kipato cha chini wamekumbwa zaidi na athari za mishahara. Tangu 2023, kasi ya ongezeko la kipato cha wafanyakazi katika sekta ya huduma ilipungua kwa wastani wa 24.3%, huku mishahara ya wafanyakazi walio katika asilimia 25 ya chini ya kipato ikipungua kwa 10.7%. Kundi la wafanyakazi wenye kipato cha juu zaidi halikuathiriwa “kwa kiasi kikubwa”.
Watafiti pia walitumia Anthropic Economic Index, wakitathmini kiwango cha kuathiriwa na AI kulingana na uwiano wa kazi za kila taaluma zinazotekelezwa kwa kutumia zana za Anthropic AI.
Baada ya kulinganisha data ya Ofisi ya Takwimu za Kazi ya Marekani ya 2022 hadi 2024, Apollo iligundua kuwa taaluma zifuatazo zilizo wazi zaidi kwa AI tayari zilikuwa zimeonyesha mabadiliko makubwa katika mishahara halisi:
Katika baadhi ya taaluma, kupungua kwa mishahara kulikuwa kukubwa zaidi, huenda hasa kutokana na mabadiliko katika sekta kwa ujumla. Watangazaji wa vipindi vya redio na waendeshaji wa DJ katika vituo vya redio walikuwa na kiwango cha chini kwa kulinganisha cha kuathiriwa na AI katika faharasa ya Anthropic, lakini mishahara yao halisi ilianguka kwa 52% ndani ya miaka miwili.
Baadhi ya taaluma zilizoathiriwa na AI kwa kiwango cha wastani zilipata ongezeko kubwa la mishahara. Zaidi ya theluthi moja ya kazi za washauri wa fedha binafsi zinaweza kuathiriwa na AI, lakini mishahara yao iliongezeka kwa 8.4%. Takriban 30% ya kazi za majaji wa sheria za utawala, waamuzi na maafisa wa vikao vinaweza kuathiriwa na AI, huku mishahara yao ikiongezeka kwa 17.5% katika kipindi hicho.
Waraka huo unakadiria kuwa takriban wafanyakazi milioni 5.8 nchini Marekani wanafanya kazi zilizo wazi zaidi kwa AI. Edlich na Slok walisema kuwa, kadiri AI inavyozidi kutumiwa kwa upana katika biashara za Marekani, idadi hiyo huenda ikaongezeka kwa kiasi kikubwa na kuleta athari kubwa kwa ukosefu wa usawa wa kipato na sera za soko la ajira katika miaka ijayo.