Maabara ya Stanford ya Uchumi wa Kidijitali ilisasisha utafiti wake tarehe 12 Agosti. Kwa kutumia data za mishahara za mara kwa mara zinazohusisha mamilioni ya wafanyakazi wa Marekani na kutolewa na mtoa huduma wa mishahara ADP, utafiti huo unaonyesha mabadiliko halisi katika soko la ajira baada ya kuenea kwa AI zalishaji. Ripoti inaonya kuwa vijana waliohitimu hivi karibuni na wanaoanza kazi wanakabiliwa na athari za moja kwa moja zaidi za AI.
Ripoti ya utafiti inaonyesha kuwa, kwa ujumla, hakuna ushahidi wa nafasi nyingi za kazi kubadilishwa na AI kote Marekani, lakini ajira za “ngazi ya kwanza” za vijana zimeathirika pakubwa.
Ripoti hiyo inaonyesha kuwa katika taaluma zilizoathiriwa sana, kama vile uundaji wa programu na huduma kwa wateja, kiwango cha ajira cha vijana wenye umri wa miaka 22-25 kiko chini kwa takriban 19% ikilinganishwa na sekta zilizoathiriwa kidogo na akili bandia, huku tofauti hiyo ikiwa 13% pekee mwaka 2025. Kinyume chake, wafanyakazi wenye uzoefu katika nafasi hiyo hiyo hawakuonyesha pengo kama hilo la ajira; ajira iliendelea kuwa thabiti au hata kuongezeka.
Utafiti unaona kuwa sababu moja ya wafanyakazi wa ngazi ya kuanzia kuathirika kwa urahisi zaidi ni kwamba nafasi hizi hutegemea kwa kiasi kikubwa “maarifa yanayoweza kuwekwa katika kanuni”. Maarifa hayo ni maarifa rasmi, sanifu na yaliyoandikwa ambayo yanaweza kufundishwa kupitia elimu, vitabu vya kiada au taratibu zilizoandikwa. Maarifa ya aina hii huwa na kanuni zilizo wazi, hivyo AI inaweza kushiriki au kuchukua nafasi ya kazi zinazohusiana nayo kwa urahisi zaidi.
Kinyume chake, maarifa fiche (Tacit Knowledge) hupatikana hasa kupitia mazoezi, mwongozo wa washauri na kukutana mara kwa mara na hali halisi. Watafiti wanaamini kuwa katika kazi za aina hii, AI ina uwezekano mkubwa wa kuwasaidia wafanyakazi wenye uzoefu na haiwezi kuchukua nafasi moja kwa moja ya uamuzi unaotokana na uzoefu wao. Utafiti pia unaonyesha kuwa elimu ya juu inaweza kupunguza athari za akili bandia kwa ajira.
Anwani ya marejeo hapo juu
Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence