NEC (جاپان الیکٹرک) نے مقامی وقت کے مطابق 10 تاریخ کو اعلان کیا کہ اس نے رواں ماہ کے آغاز میں باضابطہ طور پر “انٹرپرائز مصنوعی ذہانت اور افرادی قوت کا شعبہ” قائم کیا ہے، جس میں تمام ملازمین کے کردار AI ادا کرتے ہیں۔ اس ادارے کا مقصد انسانوں اور AI کے درمیان تعامل کے طریقوں کی جانچ کرنا ہے۔ اس سے قبل ایک ماہ تک داخلی تجربات کیے جا چکے ہیں۔
NEC کے “انٹرپرائز مصنوعی ذہانت اور افرادی قوت کے شعبے” میں شعبہ سربراہ، کمیٹی، مینیجر اور عام ملازم کی 4 سطحیں شامل ہیں۔ اس نظام میں AI کام کی تعریف سے لے کر اس پر عمل درآمد اور خود ارتقا تک تمام مراحل خود انجام دیتا ہے، جبکہ حقیقی انسان معیار اور انتظام کی نگرانی کرتے ہیں۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ تیار کیے گئے AI ملازمین کو بھی آن بورڈنگ تربیت حاصل کرنا ہوگی، جس میں NEC کے اقدار کے اصول، مقصد، ضابطۂ اخلاق اور داخلی قواعد و ضوابط سکھائے جاتے ہیں۔
یہ شعبہ ہر ہفتے تمام AI ملازمین کی آرا اور تجاویز جمع کرتا ہے، جن پر بعد ازاں AI کمیٹی میں بحث اور فیصلہ کیا جاتا ہے۔ AI تنظیم کے اندر قابلِ عمل منصوبے انسانی مداخلت کے بغیر آزادانہ طور پر چل سکتے ہیں؛ جبکہ ایسے معاملات جن کے لیے ڈیٹا، اجازتوں، معلومات یا پس منظر کی تفصیلات کو بہتر بنانے کی ضرورت ہو، انہیں درخواست کی صورت میں حقیقی انسانوں کو بھیجا جاتا ہے۔
NEC کے مطابق، AI انتظامی تجزیہ، نقل اور خطرات کی پیش گوئی مسلسل انجام دے سکتا ہے، اور بنیادی کارروائیوں میں لگنے والے وقت کو پہلے کے تقریباً 1/7 تک کم کر سکتا ہے، جس سے حقیقی انسان دیگر زیادہ اعلیٰ سطح کے کاموں کے لیے زیادہ وقت صرف کر سکتے ہیں۔