Business Insider کی رپورٹ کے مطابق، مصنوعی ذہانت کی صنعت کی تازہ ترین قیمت شاید ان لوگوں کی صحت ہے جنہوں نے اسے اپنے ہاتھوں سے بنایا۔
Thinking Machines Lab کی شریک بانی لیلیان وینگ (Lilian Weng) نے بتایا کہ طویل مدتی دباؤ اور صحت کے مسائل کے باعث وہ اپنا موجودہ عہدہ چھوڑ دیں گی۔ وینگ اس سے قبل OpenAI میں بھی کام کر چکی ہیں۔ انہوں نے یہ نہیں بتایا کہ انہیں具体 طور پر کون سی بیماری لاحق ہے، تاہم ان کا کہنا ہے کہ گزشتہ 7 ماہ کے دوران وہ اپنی زندگی کے کسی بھی دوسرے دور کے مقابلے میں زیادہ مرتبہ بیمار ہوئیں۔
وینگ نے ساتھیوں کو بھیجے گئے ایک بیان میں کہا، “مجھے محسوس ہوتا ہے کہ میں اسٹارٹ اپ کے لیے درکار کام کی رفتار کو مزید برقرار نہیں رکھ سکتی۔”
وہ اس سے متاثر ہونے والی واحد فرد نہیں ہیں، اور ان کے استعفے پر انٹرنیٹ کا ردعمل اس کا ثبوت ہے۔ اے آئی کی انتہائی شدید مسابقت اس میں شامل افراد پر بڑھتا ہوا دباؤ ڈال رہی ہے۔
اس سال کے آغاز میں OpenAI کی اعلیٰ عہدیدار فدجی سیمو (Fidji Simo) نے صحت کی وجوہات کے باعث چھٹی لی، جس کے بعد وہ مکمل وقتی عہدے سے الگ ہو کر جز وقتی مشیر بن گئیں۔ سیمو اس سے قبل Meta کی اعلیٰ عہدیدار اور Instacart کی CEO بھی رہ چکی ہیں۔ وہ پوسچرل آرتھوسٹیٹک ٹیکی کارڈیا سنڈروم (POTS) میں مبتلا ہیں، جو ایک دائمی بیماری ہے اور دل کی دھڑکن تیز ہونے، چکر آنے اور بے ہوشی جیسی علامات کا سبب بن سکتی ہے۔
xAI کے شریک بانی گریگ یانگ (Greg Yang) بھی لائم بیماری کی تشخیص کے بعد غیر رسمی مشیر کے کردار میں آ گئے۔ یانگ نے بتایا کہ بعض اوقات وہ روزانہ 12 گھنٹے سونے کے باوجود اپنی توانائی بحال نہیں کر پاتے، اور کہا کہ انہیں “صحت کے مسائل کے حوالے سے بانی کے انداز میں داخل ہونے” کی ضرورت ہے۔
گزشتہ چند برسوں کے دوران ٹیکنالوجی کی صنعت مسابقت میں شامل ہونے کے لیے “ہارڈکور” (hardcore) بننے اور “بانی کے انداز” (founder mode) میں جانے کی ترغیب دیتی رہی ہے۔ ٹیکنالوجی کے اعلیٰ عہدیدار اس قدر شدید کام کی رفتار کے باعث جسمانی اور ذہنی طور پر تھک کر چور ہو رہے ہیں، جس سے پوری صنعت کو مسابقت کے اس طریقے پر ازسرنو غور کرنا چاہیے۔
لیکن حقیقت یہ ہے کہ کسی بھی فرد کے رخصت ہونے سے اے آئی کی دوڑ رکنے والی نہیں۔ اس کے پیچھے کھربوں ڈالر کے مارکیٹ مواقع موجود ہیں، جبکہ پوری صنعت میں عام طور پر یہ سمجھا جاتا ہے کہ رفتار کم کرنے کی کوئی بھی کوشش مسابقتی برتری کھونے کا باعث بن سکتی ہے۔
قابل ذکر بات یہ ہے کہ رخصت ہونے والے اعلیٰ عہدیدار عموماً کمپنی کے اعلیٰ ترین فیصلہ سازوں سے ایک درجے کے فاصلے پر ہوتے ہیں۔ دوسری جانب مختلف کمپنیوں کے CEOs اب بھی اپنے عہدوں پر مضبوطی سے قائم ہیں۔
حالیہ عرصے میں اعلیٰ ترین سربراہ کی صحت کے باعث رخصتی کے چند واقعات میں سے ایک C3.ai کے بانی اور CEO ٹام سیبل (Tom Siebel) کا تجربہ ہے، اور یہ مثال بھی خاصی نمائندہ ہے۔ سیبل نے خودکار مدافعتی بیماری کے باعث بینائی کے مسائل پیدا ہونے کے بعد 2025 میں CEO کا عہدہ چھوڑ دیا، لیکن اسی سال مئی میں دوبارہ کمپنی کی قیادت سنبھال لی۔ اس وقت انہوں نے CNBC کو بتایا تھا کہ کمپنی کی سابقہ کارکردگی “صاف الفاظ میں ناقابل قبول” تھی۔