《بزنس انسائیڈر》 کی آج (31 تاریخ) کی رپورٹ کے مطابق، اپولو گلوبل مینجمنٹ کمپنی کی تازہ وائٹ پیپر میں کہا گیا ہے کہ AI ضروری نہیں کہ براہِ راست لوگوں کی ملازمتیں چھین لے، لیکن یہ پہلے مرحلے میں اجرتوں کو کم کر سکتا ہے۔
اس تحقیق میں 321 پیشوں کی اجرتوں اور روزگار کے اعداد و شمار کا جائزہ لیا گیا۔ نتائج سے ظاہر ہوا کہ AI سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والی ملازمتوں میں 2023 سے حقیقی اجرتوں کی شرحِ نمو میں اوسطاً 6.7 فیصد کمی آئی۔ یہ وقت تقریباً ChatGPT کے تیزی سے مقبول ہونے کے دور سے مطابقت رکھتا ہے۔
اپولو کی تجزیہ کار سانیہ ایڈلچ اور چیف اکانومسٹ ٹورسٹن سلوک نے رپورٹ میں لکھا کہ تحقیق میں ابھی تک AI کے مجموعی روزگار پر کوئی “قابلِ پیمائش” اثر نہیں ملا۔
کم آمدنی والے کارکنوں کو اجرتوں پر سب سے زیادہ اثر کا سامنا کرنا پڑا۔ 2023 سے سروس سیکٹر کے کارکنوں کی آمدنی کی شرحِ نمو میں اوسطاً 24.3 فیصد کمی آئی، جبکہ آمدنی کے لحاظ سے نچلے 25 فیصد کارکنوں کی اجرت میں 10.7 فیصد کمی ہوئی۔ سب سے زیادہ آمدنی والے کارکنوں کے گروپ پر “نمایاں اثر” نہیں پڑا۔
محققین نے اینتھروپک اکنامک انڈیکس بھی استعمال کیا، جس میں مختلف پیشوں کے کاموں میں اینتھروپک کے AI ٹولز کے عملی استعمال کے تناسب کی بنیاد پر AI سے متاثر ہونے کی سطح کا جائزہ لیا جاتا ہے۔
اپولو نے امریکی بیورو آف لیبر اسٹیٹسٹکس کے 2022 سے 2024 تک کے اعداد و شمار کا موازنہ کرنے کے بعد دریافت کیا کہ درج ذیل AI سے زیادہ متاثر ہونے والے پیشوں میں حقیقی اجرتوں میں نمایاں تبدیلیاں آ چکی ہیں:
کچھ پیشوں میں اجرتوں میں زیادہ کمی کی بنیادی وجہ ممکنہ طور پر صنعت میں آنے والی مجموعی تبدیلیاں ہیں۔ اینتھروپک انڈیکس میں ریڈیو پروگرام کے میزبانوں اور ریڈیو DJ کی AI سے متاثر ہونے کی سطح نسبتاً کم تھی، لیکن دو برسوں میں ان کی حقیقی اجرتوں میں 52 فیصد کی شدید کمی ہوئی۔
AI سے درمیانی سطح تک متاثر ہونے والے کچھ پیشوں میں اس کے برعکس اجرتوں میں خاصا اضافہ ہوا۔ ذاتی مالیاتی مشیروں کے ایک تہائی سے زیادہ کام AI سے متاثر ہو سکتے ہیں، تاہم ان کی اجرتوں میں 8.4 فیصد اضافہ ہوا۔ انتظامی قانون کے ججوں، ثالثوں اور سماعتی افسران کے تقریباً 30 فیصد کام AI سے متاثر ہو سکتے ہیں، جبکہ اسی عرصے میں ان کی اجرتوں میں 17.5 فیصد اضافہ ہوا۔
وائٹ پیپر کے اندازے کے مطابق، امریکہ میں تقریباً 58 لاکھ کارکن AI سے زیادہ متاثر ہونے والی ملازمتوں سے وابستہ ہیں۔ ایڈلچ اور سلوک کا کہنا ہے کہ امریکی کاروباری دنیا میں AI کے وسیع پیمانے پر استعمال کے ساتھ یہ تعداد ممکنہ طور پر نمایاں طور پر بڑھے گی اور آنے والے برسوں میں آمدنی کے عدم مساوات اور لیبر مارکیٹ کی پالیسیوں پر گہرے اثرات مرتب کرے گی۔