غیر ملکی میڈیا ادارے Axios نے گزشتہ روز AI ٹیلنٹ کی جنگ کے بارے میں ایک رپورٹ شائع کی، جس میں کہا گیا کہ اعلیٰ AI محققین اب بھی مختلف AI لیبارٹریوں کے درمیان کثرت سے ملازمتیں تبدیل کر رہے ہیں، لیکن ان کمپنیوں کے لیے ٹیلنٹ کو برقرار رکھنا انتہائی مشکل ہے۔
ظاہر ہے کہ ملازمتیں تبدیل کرنے کے اس سلسلے میں پیسہ اہم کردار ادا کرتا ہے۔ کچھ محققین ایسی تنخواہیں حاصل کرنا چاہتے ہیں جنہیں مسترد کرنا مشکل ہو، جبکہ کچھ دیگر Anthropic، OpenAI جیسی اعلیٰ کمپنیوں کے IPO سے پہلے حصص حاصل کرنا چاہتے ہیں تاکہ لسٹنگ کے بعد بھاری منافع کما سکیں۔
باخبر ذرائع کے مطابق، Anthropic کے CEO ڈاریو اموڈئی (نوٹ: Dario Amodei) نے اندرونی طور پر یہ خدشہ ظاہر کیا تھا کہ کچھ لوگ Anthropic میں کمپنی کے عظیم AI مشن کے بجائے زیادہ تر پیسوں کے لیے شامل ہو رہے ہیں۔
Axios کے مطابق، ہر شخص پیسے کی وجہ سے ملازمت نہیں بدلتا۔ اعلیٰ AI محققین اس بات کو بھی اہمیت دیتے ہیں کہ آیا انہیں کمپیوٹنگ وسائل حاصل ہو سکتے ہیں، آیا وہ مصنوعات کی تکنیکی سمت کا فیصلہ کر سکتے ہیں، اور آیا انہیں تحقیق و ترقی کی آزادی حاصل ہے۔ مزید یہ کہ AI کے شعبے میں بہت سے لوگوں کو یقین ہے کہ وہ عالمی اقتصادی ڈھانچے کو بدل سکتے ہیں اور انقلابی مصنوعات تخلیق کر سکتے ہیں، اس لیے مرتبہ، عزائم اور نظریاتی اختلافات بعض اوقات پیسے جتنے ہی اہم ہوتے ہیں۔
اس کے علاوہ، ملازمین کی مسلسل نقل و حرکت بھی بڑی کمپنیوں پر دباؤ ڈالتی ہے۔ AI تحقیق ساتھیوں کے درمیان اعتماد اور اندرونی معلومات کے جمع ہونے پر بہت زیادہ منحصر ہے۔ اگر ملازمین کی روانگی کا سلسلہ جاری رہے تو منصوبوں کو مستحکم طور پر آگے بڑھانا ممکن نہیں رہے گا، اور کمپنیوں کو مسلسل نئے افراد کی بھرتی پر پیسہ خرچ کرنا پڑے گا۔