NEC (Nippon Electric Company) mahalliy vaqt bilan 10-kuni shu oy boshida barcha xodimlar rollarini AI ijro etadigan “Korporativ sun’iy intellekt va ishchi kuchi bo‘limi”ni rasman tashkil etganini ma’lum qildi. Ushbu bo‘lim odamlar va AI o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlarni sinab ko‘rishga qaratilgan bo‘lib, undan avval bir oy davomida ichki sinovlar o‘tkazilgan.
NECning “Korporativ sun’iy intellekt va ishchi kuchi bo‘limi” 4 ta darajani o‘z ichiga oladi: bo‘lim boshlig‘i, qo‘mita, menejer va oddiy xodimlar. Ushbu tizimda AI vazifalarni belgilashdan tortib, ularni bajarish va o‘zini takomillashtirishgacha bo‘lgan barcha jarayonlarni mustaqil ravishda amalga oshiradi, haqiqiy xodimlar esa sifat nazorati va boshqaruv uchun javob beradi.
Qizig‘i shundaki, yaratilgan AI xodimlari ham ishga kirish bo‘yicha treningdan o‘tib, NEC qadriyatlari, missiyasi, xulq-atvor qoidalari va ichki tartib-qoidalarini o‘rganishi kerak.
Bo‘lim har hafta barcha AI xodimlarining fikr va takliflarini to‘playdi, so‘ng ularni AI qo‘mitasida muhokama qilib, hal etadi. AI tashkiloti doirasida ko‘rib chiqilishi mumkin bo‘lgan loyihalar inson aralashuvisiz mustaqil ravishda ishlashi mumkin; ma’lumotlar, ruxsatlar, bilimlar, kontekst ma’lumotlari va boshqa jihatlarni takomillashtirishni talab qiladigan masalalar esa so‘rov shaklida haqiqiy xodimlarga yuboriladi.
NEC ma’lum qilishicha, AI boshqaruv tahlillari, simulyatsiyalar va xavflarni prognozlashni uzluksiz amalga oshira oladi, asosiy operatsiyalarni bajarish vaqtini avvalgi ko‘rsatkichning taxminan 1/7 qismigacha qisqartiradi va haqiqiy xodimlarga ko‘proq vaqtini boshqa, yuqori darajadagi vazifalarga sarflash imkonini beradi.