Hôm qua, hãng truyền thông nước ngoài Axios đã đăng một bài viết về cuộc chiến giành nhân tài AI, cho biết các nhà nghiên cứu AI hàng đầu vẫn thường xuyên chuyển việc giữa các phòng thí nghiệm AI lớn, nhưng những công ty này rất khó giữ chân nhân tài.
Rõ ràng, tiền bạc đóng vai trò quan trọng trong làn sóng chuyển việc này. Một số nhà nghiên cứu muốn nhận mức thù lao khó có thể từ chối, trong khi những người khác muốn có cổ phần trước IPO của các công ty hàng đầu như Anthropic và OpenAI, để kiếm được khoản tiền khổng lồ sau khi công ty lên sàn.
Theo nguồn tin am hiểu vấn đề, CEO Anthropic Dario Amodei (chú thích: Dario Amodei) từng bày tỏ lo ngại trong nội bộ rằng một số người gia nhập Anthropic chủ yếu vì tiền, thay vì vì sứ mệnh AI cao cả của công ty.
Axios cho rằng không phải ai cũng chuyển việc vì tiền. Các nhà nghiên cứu AI hàng đầu cũng quan tâm đến việc họ có được tiếp cận tài nguyên tính toán hay không, có thể quyết định hướng phát triển công nghệ và sản phẩm hay không, cũng như có được tự do nghiên cứu, phát triển hay không. Hơn nữa, trong lĩnh vực AI, nhiều người tin rằng họ có thể thay đổi cục diện kinh tế toàn cầu và tạo ra những sản phẩm mang tính đột phá. Vì vậy, địa vị, tham vọng và khác biệt về理念 đôi khi cũng quan trọng không kém tiền bạc.
Bên cạnh đó, sự dịch chuyển nhân sự thường xuyên cũng gây áp lực cho các công ty lớn. Nghiên cứu AI phụ thuộc rất nhiều vào sự tin tưởng giữa các đồng nghiệp và việc tích lũy kiến thức nội bộ. Nếu tình trạng nghỉ việc thường xuyên xảy ra, các dự án sẽ không thể được tiếp nối ổn định, còn công ty cũng phải liên tục tốn tiền tuyển người.