Handshake AI, có trụ sở tại San Francisco, Mỹ, đang tuyển “Cộng tác viên tài liệu chuyên môn” (Professional Document Contributor), cam kết trả tối đa 30.000 USD cho “tài liệu viết chất lượng cao” (lưu ý: theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 203.000 nhân dân tệ).
Để ứng tuyển công việc này, ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực như tư vấn, tài chính, pháp luật, kỹ thuật phần mềm và khoa học dữ liệu. Handshake AI cho biết ứng viên phải sở hữu các tài liệu liên quan và được phép chia sẻ những tài liệu đó.
Điều này cũng làm dấy lên hàng loạt vấn đề về tuân thủ và quyền riêng tư: Những tài liệu liên quan đến công việc nào thực sự thuộc về bạn và có thể đem chia sẻ? AI nên được biết bao nhiêu thông tin công việc riêng tư?
Handshake AI đã niêm yết mức giá cho các trang tài liệu: 6 USD mỗi trang (theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 40,5 nhân dân tệ).
Đối với ứng viên vượt qua vòng xét duyệt, công ty sẽ trả thù lao theo mức 6 USD mỗi trang (theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 40,5 nhân dân tệ), tối đa 50 tài liệu, mỗi tài liệu không quá 100 trang. Điều này có nghĩa thù lao tối đa của công việc là 30.000 USD (theo tỷ giá hiện tại tương đương khoảng 203.000 nhân dân tệ).
Cần đặc biệt lưu ý rằng chỉ những trang “được xét duyệt” mới được trả thù lao. Tuy nhiên, thông tin tuyển dụng không nêu rõ một tài liệu phải đáp ứng điều kiện nào để được xét duyệt.
Ngoài ra, slide và bản trình bày “thường không đáp ứng yêu cầu”. Handshake AI cần các tài liệu chủ yếu là văn bản như tài liệu Word và PDF.
Thông tin tuyển dụng viết: “Đây không phải là công việc toàn thời gian truyền thống. Bạn chỉ cần gửi thông tin cá nhân một lần. Nếu đủ điều kiện, chúng tôi sẽ mời bạn tham gia các dự án đóng góp tài liệu khi có cơ hội phù hợp.”
Các công ty đào tạo AI hiện đang trả tiền cho nhiều loại tập dữ liệu khác nhau. Có người kiếm tiền bằng cách giúp gấp quần áo, cũng có người cho phép nhân viên vệ sinh miễn phí vào căn hộ của mình, với điều kiện cho họ quay lại toàn bộ quá trình để cung cấp dữ liệu huấn luyện robot AI.
Tuy nhiên, những công ty này thường đặt ra các quy định rất nghiêm ngặt, và các quy định đó cũng có thể hạn chế mức thù lao cuối cùng mà người tham gia nhận được.
Nếu muốn gửi tài liệu của mình, trước hết bạn phải sở hữu quyền đối với những tài liệu đó.
Thomas Ahlering, đối tác tại hãng luật King & Spalding chuyên về quyền riêng tư dữ liệu, bày tỏ lo ngại về vấn đề này. Trước tiên, ông muốn biết dữ liệu cuối cùng sẽ được dùng để huấn luyện những gì. Ông nói: “Hiện chưa rõ dữ liệu này sẽ được dùng cho các mô hình của chính họ hay được chuyển giao cho các tổ chức khác.”
Ông cũng lo ngại về các vấn đề bản quyền tiềm ẩn. Ông đặt câu hỏi: “Rốt cuộc những tài liệu này thuộc về ai? Họ áp dụng cơ chế xét duyệt nào để đảm bảo tài liệu không chứa thông tin mật?”
Phóng viên đã hỏi Handshake AI công ty sẽ xác minh quyền sở hữu tài liệu liên quan của ứng viên như thế nào, nhưng đại diện công ty không phản hồi.
Việc chứng minh quyền sở hữu tài liệu không hề dễ dàng. Một số trường hợp rõ ràng không đáp ứng yêu cầu, chẳng hạn sản phẩm công việc bạn tạo ra cho công ty trong thời gian làm việc. Nói đơn giản, sản phẩm công việc mà bạn tưởng là thuộc về mình rất có thể thực tế lại thuộc về công ty.
Vậy nếu tài liệu được tạo cho khách hàng thì sao? Hoặc nếu tài liệu do chính bạn tạo ra nhưng chứa thông tin nhạy cảm từ các hoạt động kinh doanh trước đây thì phải xử lý thế nào? Ahlering nói: “Tôi cho rằng đây là vùng xám.”
Đối với những người muốn nhanh chóng kiếm một khoản tiền từ các tài liệu này, có lẽ cũng không nên trực tiếp yêu cầu sếp chuyển nhượng bản quyền tài liệu cho mình. Ahlering nói: “Tôi cho rằng hầu hết người sử dụng lao động sẽ cảm thấy không thoải mái với việc này.”