Theo The Decoder, một trang tin công nghệ, số đơn xin biện pháp khẩn cấp tạm thời tại tòa lao động Anh hiện đang tăng mạnh. Ngày càng nhiều nhân viên bắt đầu dùng ChatGPT hoặc Grok để miễn phí soạn đơn, thay vì thuê luật sư.
Một bản ghi nhớ do Chủ tịch Tòa lao động Anh Barry Clarke (ghi chú: Barry Clarke) và Susan Walker (Susan Walker) cùng công bố cho thấy số vụ việc tòa tiếp nhận trong tháng 3 năm nay tăng 39%, còn số vụ tồn đọng tăng 55%.
Nhiều đơn do AI tạo ra dài hàng trăm trang, chứa đầy những điều luật hoàn toàn không tồn tại và các yêu cầu phi thực tế. Tuy nhiên, vấn đề này có thể tiếp tục trầm trọng hơn trong tương lai. “Dự luật Quyền việc làm” mới được Công đảng Anh đề xuất bổ sung 25 căn cứ khiếu nại, đồng thời bãi bỏ mức trần bồi thường đối với một số vụ việc.
Trong khi đó, những nhân viên thực sự chịu đối xử bất công có thể phải chờ lâu hơn mới nhận được khoản cứu trợ do tình trạng vụ việc tồn đọng.