Headcount کے ساتھ Claude Code ایجنٹ تنظیم بنائیں

ہیڈ کاؤنٹ کیا ہے؟

ہیڈ کاؤنٹ ایک ایجنٹ آرگنائزیشن ہے جو Claude Code کے لیے بنائی گئی ہے۔ یہ AI کی صلاحیتوں کو ایک کمپنی کی طرح منظم کرتی ہے، جس میں ایک چیف ایگزیکٹو کے تحت 16 خصوصی شعبے شامل ہیں اور مجموعی طور پر 143 مہارتیں موجود ہیں۔

ہر پروجیکٹ میں ہدایات کا ایک بڑا مجموعہ لوڈ کرنے کے بجائے، آپ صرف وہی شعبے انسٹال کرتے ہیں جن کی پروجیکٹ کو ضرورت ہو۔ ہر شعبہ ایک آزاد Claude Code پلگ اِن ہے، جو Technology، Security، Product، Marketing، Finance، Operations، Revenue یا Customer Experience جیسے کاروباری یا تکنیکی کام کا احاطہ کرتا ہے۔

یہ پروجیکٹ ایک انٹرایکٹو تنظیمی چارٹ بھی فراہم کرتا ہے، جس سے آپ مہارتیں تلاش کر سکتے ہیں، شعبے کھول سکتے ہیں اور ان کی بنیادی تعریفوں تک جا سکتے ہیں۔

اہم خصوصیات

• ماڈیولر شعبے: تمام 143 مہارتیں لوڈ کرنے کے بجائے صرف پروجیکٹ سے متعلقہ افعال انسٹال کریں۔
• خودکار مہارت کا انتخاب: جب کوئی درخواست کسی مہارت کے دائرۂ کار سے مطابقت رکھتی ہے تو وہ مہارت لوڈ ہو جاتی ہے۔
• براہِ راست طلب: مخصوص تجزیاتی زاویے کی ضرورت ہو تو کسی خاص ماہر کو براہِ راست طلب کریں۔
• نامی اسپیس والی مہارتیں: ہر مہارت department:skill فارمیٹ استعمال کرتی ہے، جس سے ناموں کا ٹکراؤ نہیں ہوتا۔
• ایجنٹ چارٹرز: شعبوں میں .claude/agents/ کے اندر چارٹرز شامل ہوتے ہیں، جن کے ذریعے کام ایسے ذیلی ایجنٹس کو سونپا جا سکتا ہے جنہیں مخصوص تحریری سطحوں تک رسائی حاصل ہو۔
• شعبوں کے درمیان ورک فلو: دستاویزی استعمال کی مثالیں دکھاتی ہیں کہ متعدد شعبے سیکیورٹی واقعات، رکے ہوئے فنلز اور SOC 2 درخواستوں جیسے حالات سے کیسے نمٹ سکتے ہیں۔
• ریویوَر درجے کا اختیار: Security جیسے ریویوَر درجے کا شعبہ ناقابلِ قبول خطرہ پیدا کرنے والے کام کو محض ایک اور رائے شامل کرنے کے بجائے روک سکتا ہے۔

Headcount انسٹال کریں

ضروریات

Headcount کو Claude Code کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، اس لیے آغاز ایک فعال Claude Code ماحول سے کریں۔ انسٹالیشن Claude Code کے پلگ اِن کمانڈز استعمال کرتی ہے۔

مرحلہ 1: مارکیٹ پلیس شامل کریں

Headcount ریپوزٹری کو پلگ اِن مارکیٹ پلیس کے طور پر شامل کریں:

/plugin marketplace add cbrock84/headcount

مرحلہ 2: ایک شعبہ انسٹال کریں

اپنے پروجیکٹ کے لیے مطلوبہ شعبہ انسٹال کریں۔ مثال کے طور پر، Security شعبہ اس کمانڈ سے شامل کریں:

/plugin install security@headcount

آپ اسی طریقے سے مزید شعبے بھی انسٹال کر سکتے ہیں۔ یہ ماڈیولر طریقہ فعال ٹول سیٹ کو مرکوز رکھتا ہے، بجائے اس کے کہ ہر پروجیکٹ میں پوری تنظیم لوڈ کی جائے۔

مرحلہ 3: مطلوبہ مہارتوں کی شناخت کریں

مہارتوں کو شعبے کے نامی اسپیس کے ساتھ پکارا جاتا ہے:

department:skill

مثالیں:

• security:threat-modeling
• finance:unit-economics
• technology:systematic-debugging
• demand-generation:landing-page-cro-expert

اپنے کام کے لیے شعبہ اور مہارت کا درست نام تلاش کرنے کے لیے انٹرایکٹو تنظیمی چارٹ استعمال کریں۔

بنیادی استعمال

Headcount کو ماہر منتخب کرنے دیں

عام استعمال میں مسئلہ فطری انداز میں بیان کریں۔ جب درخواست کسی انسٹال شدہ شعبے کے دائرۂ کار میں آتی ہے تو متعلقہ ماہر خودکار طور پر لوڈ ہو جاتا ہے۔

مثال کے طور پر پوچھیں:

Why isn't this landing page converting?

یہ درخواست demand-generation:landing-page-cro-expert سے مطابقت رکھتی ہے، جو لینڈنگ پیج کی کنورژن کی تشخیص اور بہتری پر توجہ دیتی ہے۔

پروجیکٹ کی دیگر مثالیں:

• درخواست: اس ڈیزائن کو بنانے سے پہلے اس کا جائزہ لیں۔
  مہارت: security:threat-modeling
• درخواست: کیا ہم اس بھرتی کا خرچ برداشت کر سکتے ہیں؟
  مہارت: finance:unit-economics
• درخواست: ہماری ترقی رک گئی ہے۔
  مہارت: executive:business-growth-consultant

کسی مہارت کو براہِ راست طلب کریں

خودکار روٹنگ اس وقت مفید ہے جب آپ چاہتے ہیں کہ Headcount متعلقہ ماہر کا انتخاب کرے۔ اگر آپ پہلے ہی جانتے ہیں کہ کون سا زاویہ درکار ہے تو مہارت کے نام سے اسے براہِ راست طلب کریں:

/finance:financial-modeling

براہِ راست طلب مطلوبہ فنکشن کو واضح کر دیتی ہے۔ مثال کے طور پر، پیش گوئی اور منظرناموں کے تجزیے کے لیے مالی ماڈلنگ استعمال کریں، جبکہ finance:unit-economics contribution margin، حصول کی لاگت، ادائیگی کی مدت، لائف ٹائم ویلیو اور کوہورٹ کے رویے پر توجہ دیتی ہے۔

پروجیکٹ کے لیے شعبوں کا انتخاب

ہر دستیاب شعبہ انسٹال کرنے کے بجائے پروجیکٹ کی حقیقی ذمہ داریوں سے آغاز کریں۔ سافٹ ویئر ڈیلیوری پروجیکٹ میں architecture، testing، debugging، code review اور deployment کے لیے Technology استعمال کیا جا سکتا ہے۔ اس کے بعد Security threat modeling اور architecture review فراہم کر سکتا ہے۔

Go-to-market پروجیکٹ Marketing، Demand Generation، Revenue اور Finance کو یکجا کر سکتا ہے۔ متعلقہ مہارتوں میں positioning and messaging، landing-page conversion optimization، pricing and packaging، marketing analytics اور unit economics شامل ہیں۔

Headcount کا بنیادی ڈیزائن اصول یہ ہے کہ مطلوبہ شعبہ شامل کیا جائے، نہ کہ ہر مسئلے کو ایک بڑے پرامپٹ سے حل کیا جائے۔

اعلیٰ درجے کی تجاویز

خودکار روٹنگ کو براہِ راست کالز کے ساتھ یکجا کریں

جب آپ چاہتے ہیں کہ سسٹم مناسب ماہر کا تعین کرے تو فطری زبان میں درخواست سے آغاز کریں۔ جب کسی معلوم شعبے، قابلِ تکرار ورک فلو یا واضح طور پر متعین ریویو مرحلے کی ضرورت ہو تو براہِ راست طلب پر منتقل ہو جائیں۔

مثال کے طور پر، آپ technology:solution-exploration کے ذریعے کسی نفاذ کا جائزہ لے سکتے ہیں، technology:implementation-planning کے ذریعے منصوبہ بنا سکتے ہیں، اور technology:completion-verification کے ذریعے نتیجے کی تصدیق کر سکتے ہیں۔

آزاد جائزہ لینے والوں کا استعمال کریں

ہر محکمے کو اختیاری تبصرے کے ماخذ کے طور پر نہ سمجھیں۔ سیکیورٹی کو جائزہ لینے والے زمرے میں رکھا گیا ہے اور وہ غیر محفوظ کام روک سکتی ہے۔ حساس ڈیزائن کے لیے، تعیناتی تک انتظار کرنے کے بجائے نفاذ سے پہلے تھریٹ ماڈلنگ یا سیکیورٹی آرکیٹیکچر کا جائزہ لیں۔

جائزے کی ترتیب یوں بیان کی جا سکتی ہے:

1. مجوزہ حل اور اس کے فوائد و نقصانات کا جائزہ لیں۔
2. نفاذ کا منصوبہ بنائیں۔
3. security:threat-modeling یا security:security-architecture-review چلائیں۔
4. آگے بڑھنے سے پہلے رکاوٹ بننے والے خطرات کا تدارک کریں۔
5. مکمل شدہ کام کو نافذ کریں اور اس کی تصدیق کریں۔

ایجنٹ چارٹرز کے ذریعے کام تفویض کریں

ہر محکمہ .claude/agents/ میں ایک ایجنٹ چارٹر فراہم کرتا ہے۔ یہ چارٹر کسی محکمے کو اپنے مخصوص تحریری دائرۂ کار کے ساتھ ذیلی ایجنٹ کے طور پر کام کرنے دیتے ہیں۔

مخصوص تحریری دائرۂ کار متوازی کام کے لیے خاص طور پر مفید ہوتے ہیں کیونکہ یہ ایجنٹس کے درمیان اوورلیپ کم کرتے ہیں۔ ٹیکنالوجی کے محکمے میں ایجنٹ درجہ بندی کے ڈیزائن اور متوازی ایجنٹ کی ترسیل کے لیے مہارتیں بھی شامل ہیں، جو آرکیسٹریٹر اور ذیلی ایجنٹ کے ڈھانچوں اور ایک دوسرے سے الگ کام کے دائرۂ کار کا احاطہ کرتی ہیں۔

نام اسپیسز مستقل طور پر استعمال کریں

دستاویزات، دہرائے جانے والے طریقۂ کار، اور براہِ راست کالز میں ہمیشہ مکمل department:skill نام برقرار رکھیں۔ نام اسپیسنگ سے مالک محکمہ واضح رہتا ہے اور یہ یقینی بنتا ہے کہ یکساں نام رکھنے والی صلاحیتیں ایک دوسرے سے متصادم نہ ہوں۔

محکموں کے درمیان منظرناموں کا مطالعہ کریں

ریپوزٹری کی استعمال کے معاملات کی دستاویزات میں سات ایسے حالات کی وضاحت کی گئی ہے جو محکموں کی حدود سے آگے بڑھتے ہیں۔ ان میں SOC 2 کی درخواست کرنے والا ایک انٹرپرائز ممکنہ صارف، سیکیورٹی کا واقعہ، اور رکا ہوا فنل شامل ہیں۔ مثالیں یہ بھی دکھاتی ہیں کہ جائزہ لینے والے زمرے کا اختیار کہاں کام روک سکتا ہے۔

تنصیب کو مرکوز رکھیں

ضرورت سامنے آنے پر محکمے بطور پروجیکٹ کی ضرورت انسٹال کریں۔ محدود تنصیب غیر ضروری افعال کو کم کرتی ہے، جبکہ موجودہ کام سے متعلق ماہرین تک رسائی برقرار رکھتی ہے۔ جب پروجیکٹ کو حقیقی طور پر نئی ذمہ داری حاصل ہو، مثلاً مالی تجزیہ، عملیاتی منصوبہ بندی، یا مارکیٹنگ کی پیمائش، تو ایک اور محکمہ شامل کریں۔

مثالی ورک فلو

فرض کریں کہ ایک ٹیم نئے پروڈکٹ تجربے کی تیاری کر رہی ہے۔ Headcount کا منظم ورک فلو کچھ یوں ہو سکتا ہے:

1. انٹرفیس اور ڈیزائن سسٹم کا آڈٹ یا اصلاح کرنے کے لیے پروڈکٹ کی مہارتیں استعمال کریں۔
2. ٹیکنالوجی سے حل کے آرکیٹیکچر کا جائزہ لینے اور نفاذ کا منصوبہ بنانے کو کہیں۔
3. تعمیر سے پہلے سیکیورٹی سے ڈیزائن کی تھریٹ ماڈلنگ کروائیں۔
4. ترسیل کے دوران ٹیکنالوجی کی ٹیسٹ ڈرِون ڈیولپمنٹ، کوڈ ریویو، اور تکمیل کی تصدیق کی مہارتیں استعمال کریں۔
5. لینڈنگ پیج کی تبدیلی اور مارکیٹنگ سے پوزیشننگ یا مہم کی منصوبہ بندی کے لیے ڈیمانڈ جنریشن کو شامل کریں۔
6. ضرورت کے مطابق یونٹ اکانومکس جانچنے یا مالی منظرنامے بنانے کے لیے فنانس استعمال کریں۔

درست ترتیب انسٹال شدہ محکموں اور پروجیکٹ کی ضروریات پر منحصر ہے۔ اہم فرق یہ ہے کہ ہر ماہر کا دائرۂ اختیار متعین ہوتا ہے، بجائے اس کے کہ سب ایک غیر تفریقی پرامپٹ کا اشتراک کریں۔

نتیجہ

Headcount، Claude Code کو 16 محکموں اور 143 نام اسپیس شدہ مہارتوں والی ماڈیولر ایجنٹ تنظیم میں تبدیل کرتا ہے۔ اس کی مارکیٹ پلیس شامل کریں، صرف وہ محکمے انسٹال کریں جن کی آپ کے پروجیکٹ کو ضرورت ہے، خودکار روٹنگ کے لیے کاموں کو فطری انداز میں بیان کریں، اور درست زاویۂ نظر درکار ہونے پر مخصوص مہارتیں استعمال کریں۔ پیچیدہ کام کے لیے محکمانہ چارٹرز، آزاد جائزے، اور دستاویزی بین الادارہ جاتی ورک فلو کو یکجا کریں۔